Wawancara dengan Lloyds Pharmacy
Apa tujuan diselenggarakannya acara ini?
HR Department melakukan restruktur fundamental, dan ada kebutuhan pasti untuk menyatukan orang-orang bersama, mengikutsertakan mereka dengan visi dan etos HR baru. Aspek kunci yang menjadikan HR Away Day adalah keinginan untuk menyatukan tim dengan mengikutsertakan mereka dalam pengalaman bersama yang unik dan sangat berkesan.
Sumber inspirasi utama bagi saya adalah Catalyst Teambuilding, dan meskipun saya menggunakan beberapa organisasi manajemen dan pengembangan tim... ketika tuntutannya tinggi dan saya membutuhkan perusahaan yang mampu, saya selalu melihat Catalyst sebagai pilihan pertama saya.
Mengapa Catalyst Teambuilding?
Dengan semua acara kunci, serta kepercayaan dan keyakinan akan profesionalitas, fokus pelanggan dan pelaksanaan teknis dari acaranya yang sangat penting. Kepercayaan dan keyakinan saya terhadap Catalyst berdasarkan pengalaman 7 tahun penyelenggaraan berkualitas tinggi... melebihi ekspektasi dan sebuah organisasi yang nyatanya tidak pernah mengecewakan saya.
Mengapa Orchestrate?
Saya ingin sesuatu yang benar-benar unik... sesuatu yang bisa menantang pola pikir orang-orang dan kemungkinan kepercayaan terhadap batasan-batasan tentang apa yang mungkin dilakukan. Saya pilih Orchestrate! lalu kemudian bekerja erat dengan Account Director kami untuk menyesuaikan acaranya, penempatannya dan pengalamannya terhadap kebutuhan spesifik kami.
Bagaimana acaranya berlangsung?
Kami memposisikan acaranya sengaja dengan cara yang santai, tim yang terdiri atas 70 orang duduk dan hanya bisa menduga kalau mereka hanya akan mendengarkan sekelompok musisi memainkan musik yang nyaman dan menggugah refleksi. Mereka terkejut dan tidak percaya ketika acara sesungguhnya diberitahukan pada mereka bahwa selama 2 jam ke depan mereka akan belajar memainkan instrumen musik dan kemudian kembali bergabung untuk memainkan musik sebagai sebuah orkestra yang terdiri atas 70 orang.
Setelah pembagian instrumen yang diinginkan, tim dibagi menjadi beberapa bagian - instrumen kayu, senar, perkusi dll. Selama 90 menit para tim dengan seksama dilatih cara memainkan musik... selangkah demi selangkah dan tidak mengabaikan seorang pun. Kepercayaan diri meningkat dan perasaan yakin bisa menjadi semakin muncul.
Apakah berhasil?
Saya sungguh kaget melihat tim yang terdiri atas 70 orang bisa memainkan musik dengan begitu baik hanya dalam waktu singkat. Tugas yang tampaknya sangat tidak mungkin dilakukan jadi mungkin dilakukan... dengan usaha tim, kegigihan untuk tetap maju dan dengan saling memberi dukungan... pesan yang sangat kuat disaat akan melakukan perubahan dan restruktur.
Para musisi profesionalnya sungguh terbaik dari yang terbaik…. baik sebagai musisi maupun sebagai pelatih.
