Lane Crawford mencari pelatihan pembelajaran berbasis pengalaman yang fokus terhadap dinamika tim dan mengeksplorasi visi, misi dan nilai-nilai perusahaan mereka. Mereka memilih aktivitas team building simulasi bisnis, Making the News, untuk menempatkan orang-orang mereka dalam situasi informal santai di mana mereka bisa belajar menghargai kekuatan anggota tim dan mengeksplorasi budaya dan nilai-nilai perusahaan dengan cara yang menyenangkan dan berkesan.
Aktivitasnya dimulai dengan Editor Surat Kabar kami, Bapak Richie Roads memberikan pengarahan singkat tentang bagaimana para tim akan membuat, menyusun dan menerbitkan halaman depan koran mereka sendiri dalam waktu kurang dari tiga jam!
Memanfaatkan Ruang Media
Serangkaian fitur, fakta tim, berita pertama eksklusif, kilas berita, iklan, teka-teki silang, konsultasi bisnis dan artikel utama, semua digabungkan sehingga menghasilkan Lane Crawford Edition, yang dikenal sebagai “The New New”. Para tim dengan cepat membagikan tugas antara lain mencari narasumber, membuat isi berita atau menghadiri lokakarya kartun untuk bagian komik. Pembuat kartun kami, Bapak Larry Feign, pernah tergabung dalam Los Angeles Times, South China Morning Post dan The Standard, memandu seniman pembuat gambar dalam membuat dan memperindah gambar mereka menjadi sesuatu yang sungguh unik bagi Lane Crawford.
Pentas Konferensi Pers
Selanjutnya sesi pentas Konferensi Pers, di mana anggota tim terpilih harus menanyakan kekuatan yang ada, apa yang mereka harapkan dalam hubungannya dengan pertumbuhan dan arah bisnis. Hal ini dapat menyediakan konten untuk bagian Konsultasi Bisnis dan bahkan bisa masuk ke dalam Artikel Utama, jika beritanya memang 'panas'!
Batas Waktu Halaman Depan
Momen final kolaborasinya muncul seiring para tim harus dapat memenuhi batas waktu Halaman Depan dengan mengumpulkan semua cerita dan artikel mereka ke dalam software Surat Kabar. Semua kerja keras mereka terbayarkan dalam A3 warna yang hidup sebagai Halaman Depan kemudian ditempelkan ke papan foam dan ditampilkan di sandaran lukis sehingga semua orang bisa melihatnya. Di bagian akhir, Editor Berita kami memimpin sesi tanya jawab bagi para tim sehingga mereka siap menerapkan pembelajaran berbasis pengalaman yang mereka dapatkan untuk dapat menghasilkan perubahan yang lebih nyata di tempat kerja.
