Orientasi & Pelantikan

Orientasi staf adalah proses untuk mengintegrasikan karyawan ke lingkungan bisnis secara mulus dan halus. Dengan memunculkan rasa memiliki serta membangun rasa percaya diri sehingga kekhawatiran mereka bisa berkurang, mereka dapat belajar dengan cepat dan menjadi anggota tim yang produktif dan bahagia. Bagian dari proses inisiasi ini di antaranya memahami dan menyesuaikan dengan budaya organisasi. Secara khusus, proses ini terjadi melalui serangkaian program orientasi serta program pelatihan dan pengembangan yang dilakukan secara baik.

Aktivitas belajar yang berbasis gamifikasi terbukti dapat melibatkan dan meningkatkan hasil yang positif. Aplikasi pemicu keterlibatan, seperti Go Engage, mengubah orientasi menjadi proses menyenangkan yang terurut langkah demi langkah dalam waktu beberapa minggu, bulan atau bahkan tahun. Go Engage mendorong pemahaman karyawan baru tentang budaya, kebijakan, prosedur dan tugas organisasi dengan cara yang menyenangkan dan interaktif. Aplikasi itu memungkinkan staf yang baru untuk mengajukan pertanyaan tanpa ragu dan selanjutnya kembali berupaya untuk menguatkan pemahamannya. Hal ini membantu karyawan baru untuk berkontribusi pada keberhasilan organisasi dengan cepat, yang pada gilirannya dapat menumbuhkan rasa memiliki serta rasa hormat mereka pada diri sendiri dan orang lain. Dan terlebih lagi mereka dapat semakin memperkuat semua staf karena secara tidak resmi dapat membantu pembelajaran staf baru.

Kegiatan membangun tim berperan penting dalam proses orientasi. Knowing Me Knowing You dan Quickfire, misalnya, yang mendorong upaya membangun jaringan adalah bukan hanya alat canggih untuk menyatukan staf baru tetapi juga berperan dalam membangun dan menjalin hubungan di antara seluruh tim. Melalui pengalaman yang seru dan tidak resmi, individu membangun sikap positif terhadap rekan kerjanya sehingga dapat meningkatkan kebahagiaan di tempat kerja dan produktivitas secara keseluruhan. Mengembangkan perasaan memiliki dan kesetiaan itu memakan waktu, tetapi proses orientasi yang didesain secara cermat yang bukan hanya melibatkan staf baru tetapi juga keseluruhan tim, dapat menciptakan landasan bagi keberhasilan yang berkelanjutan.