Pembelajaran & pengembangan

Pembelajaran dan pengembangan (Learning & Development - LD) bertujuan untuk memperbaiki kinerja tim dan individu melalui pelatihan khusus demi menambah pengetahuan dan meningkatkan keterampilan. Sebagai unsur utama investasi sumber daya manusia, L&D merupakan bagian penting partisipasi dan bertahannya karyawan. Strategi pembelajaran dan pengembangan didasarkan pada tujuan bisnis dan tujuan pembelajaran yang diemban suatu perusahaan. Strategi tersebut dengan jelas mengartikulasikan kasus bisnis, yang diselaraskan dengan mempelajari KPI.

Game bisnis berbasis pengalaman semakin populer sebagai komponen program pembelajaran dan pengembangan yang efektif. Gamifikasi merupakan cara yang sudah terbukti mampu meningkatkan penyerapan pembelajaran.

Kami menyadari pentingnya menyesuaikan program membangun tim agar sesuai dengan hasil pembelajaran dan pengembangan khusus Anda. Kami memiliki beraneka ragam game bisnis yang secara khusus menargetkan hasil tertentu. Di samping itu, game-game tersebut dapat dimodifikasi agar menciptakan hasil L&D yang memenuhi persyaratan Anda. Pengarah kegiatan kami terlatih untuk membimbing peserta melalui sesi tanya jawab yang didesain secara strategis, guna memastikan agar hasil pembelajaran bisa terwujud dan dapat diterapkan ke situasi nyata di tempat kerja. Kami membantu Anda memadukan game bisnis berbasis pengalaman sebagai komponen rencana pembelajaran berkelanjutan perusahaan Anda.