Liburan karyawan lapangan dan staf merupakan kesempatan untuk membangun jaringan dan meningkatkan ikatan tim.
Liburan staf, hari-hari berisi kegiatan membangun tim dan lapangan itu paling terasa mengesankan ketika mereka tengah enggan berada di kantor. Libur yang terlalu menekankan pembelajaran utama cenderung melewatkan intinya. Berkumpul bersama rekan kerja, merasakan sesuatu yang baru, atau bekerja sama untuk satu tujuan kolaboratif membuat ikatan tim terjadi secara seimbang dan jauh lebih efektif. Namun, sama seperti mengelola kegiatan apa pun, kegiatan liburan staf pun membutuhkan tujuan, anggaran, dan tindakan lanjutan.
Liburan tidak akan menyelesaikan semua permasalahan perusahaan Anda, tetapi kegiatan yang tepat, yang disesuaikan dengan persoalan tertentu, dan sebagai bagian dari program yang lebih besar tentu akan dapat membantu. Sebelum berkonsultasi dengan spesialis, hitunglah jumlah orang yang diserahi tugas, usia rata-rata, kemampuan, dan tugas mereka di perusahaan. Informasi ini akan memandu Anda dan pengelola kegiatan spesialis untuk memlilih kegiatan yang cocok. Semakin banyak informasi yang Anda sampaikan, semakin cocok dan baiklah proposal yang akan diajukan spesialis kegiatan. Pastikan agar kegiatan bersifat inklusif dan menghindari tugas-tugas yang terlalu bersifat fisik. Cobalah untuk melibatkan semua anggota tim hingga selesai. Ingat, orang sering merasa terancam dengan hari-hari membangun tim, jadi pastikan agar semua anggota tim tahu apa yang diharapkan dari mereka dalam kegiatan itu. Hari-hari yang dijalani Staf Bagian Anggaran membutuhkan koordinasi dari sejumlah penyedia layanan, perjalanan, makan dan hiburan. Bersikap realistislah dengan anggaran yang ada dan alokasikan biaya untuk kegiatan yang berguna saja, bukan untuk hal-hal kurang penting yang mahal.
Tindakan setelah kegiatan Kumpulkan tanggapan dan saran setelah pelaksanaan kegiatan untuk mengukur nilai dari hari tersebut. Ambil foto dan video dari kegiatan itu untuk merekam kenangan positif tentang hari tersebut, sekaligus ikatan yang telah tercipta. Jangan menganggap liburan staf sebagai kegiatan yang cukup berjalan satu kali saja. Tim yang senang dengan kehadiran rekan kerjanya masing-masing biasa berkumpul lebih teratur dan lebih senang untuk bekerja, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada tujuan inti.
Lihatlah aktivitas-aktivitas pilihan populer terkait. Butuh bantuan untuk memutuskan? Mencari yang lainnya?
